Uz grupas darbiniekiem orientēta praktiskā apmācība un psihosociālais treinings, izmantojot diskusijas, lomu spēles un grupu vingrinājumus. Apmācību mērķis ir pilnveidot vadītāju prasmes un iemaņas optimālas un organizācijas darbībai un menedžmenta stratēģijai atbilstošas komandas izveidē.
Apmācība līderismā ir paredzēta:
Organizācijas augstākā līmeņa vadībai
Politiskām organizācijām
Organizācijas vidējā līmeņa vadībai
Militāra rakstura organizāciju dalībniekiem
Grupas / komandas / vienības vadībai
Sporta organizāciju dalībniekiem
Projektu vadītājiem
Personāla vadībai
Ieguvumi
Organizācijas ieguvumi:
Mērķus sasniegt spējīga komanda
Uz organizācijas mērķiem orientēta komanda
Komanda ar vienotu identitāti
Skaidri komandas funkcionēšanas mehānismi
Personīgie ieguvumi:
Spēja efektīvi darboties komandā
Attīstītas uz mērķi orientētas komunikācijas prasmes
Līdzsvarota un efektīva darba vide
Skaidra loma komandā
Programmas saturs
Apmācību programma tiek individuāli pielāgota, lai precīzi atbilstu pasūtītāja mērķiem. Šī apmācību programma tiek balstīta uz šādām tēmām:
Organizāciju tipi un to darbības pamatprincipi
Komandas darba pamatprincipi
Komandas veidi un identitāte
Problēmas komandas dalībnieku savstarpējā sadarbībā
Sadarbības attiecību veidošanas un uzturēšanas pamatprincipi
Attiecību līmeņi un to veidošanas likumsakarības
Uzticības rašanās kritēriji un tās iegūšanas iespējas
Uz kolēģi orientētas sadarbības kritēriji
Šie nav ikdienišķi personālvadības vai pārdošanas semināri, kur lielā mērā klausītāji uzzina jau zināmas lietas, standartu visiem. Šajos semināros būtiskas ir divas lietas - kursu vadītāji, kas ir spējīgi psihoterapeiti un cilvēku pārzinātāji kā arī programma, kas ir dinamiska. Ieguvums katram apmeklētājam ir ļoti personisks un konkrētā situācijā konkrētam cilvēkam izmantojams.
Reinis Ceplis,
GOOD HEALTH, LTD
© Apmācību programma ir aizsargāta ar autortiesībām.